Le bénévolat est un fondement historique des associations de secourisme. Un ADN qui a subi quelques mutations ces dernières années avec le recours à des salariés appelés à occuper des postes clés au sein des associations agréées de sécurité civile (AASC). Pour autant, une nouvelle tendance émerge et pose question. Si les structures ont de tout temps embauché des salariés pour organiser leurs formations, certaines d’entre elles font désormais appel à ces derniers pour prendre en charge le volet opérationnel, en particulier lors de manifestations de grande ampleur qui se déroulent en semaine et peuvent s’étaler sur plusieurs jours. Cette pratique signe-t-elle la fin d’un modèle du mouvement associatif de sécurité civile basé sur le bénévolat ?

Les attaques terroristes de 2015 ont entraîné un changement de doctrine d’intervention pour les services de secours. Alors qu’une première note a été élaborée en 2016, sa deuxième version, sortie le 20 mars dernier, tient compte des retours d’expérience d’exercices mis en œuvre depuis juin 2016. De fait, la présence de sapeurs-pompiers en colonne d’extraction lors de tuerie de masse est actée. Un engagement cadré : les soldats du feu ne doivent en aucun cas se trouver en zone d’exclusion. Mais face à des contextes d’intervention incertains, les intervenants risquent de se trouver malgré eux en zone dangereuse. Quelles solutions dès lors préconiser pour limiter au mieux les risques ?