Le gouvernement dévoile son plan pour favoriser l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires
A l’occasion d’un déplacement dans le Loiret, le 24 avril dernier, le ministre de l’Intérieur a dévoilé un plan d’actions destiné à soutenir le volontariat des sapeurs-pompiers. Une série de mesures tournée vers la facilitation de l’engagement, notamment chez les jeunes et les actifs.
Parmi les interventions quotidiennes des sapeurs-pompiers, deux tiers sont réalisées par des volontaires. « Ces derniers méritent de disposer de conditions d’exercice de cette activité leur permettant de mieux concilier leur engagement citoyen avec la vie familiale et professionnelle », souligne Laurent Nuñez en préambule du « plan d’actions 2026-2028 pour les sapeurs-pompiers volontaires ». Dévoilé par le ministre en visite au centre de secours de Puiseaux (Loiret), ce document s’inscrit dans la perspective du Beauvau de la Sécurité civile qui a montré la nécessité de renforcer et de moderniser le cadre d’intervention de ces personnels.
Trois axes pour agir
Le premier axe du plan vise à favoriser l’engagement des citoyens en instant sur qualité et la durabilité des motivations. Il s’agit de mieux tenir compte des contraintes personnelles et professionnelles des candidats ainsi que de leur profil de compétence. Un prolongement de la réforme des conditions d’engagement intervenue fin 2024. Par ailleurs, le ministère insiste sur la communication autour de la variété des missions (susceptible d’intéresser différents profils) et sur la mobilisation de relais (ambassadeurs, collectivités, médias locaux, employeurs…). Il appuiera ces démarches par la diffusion d’une mallette pédagogique. Une fois engagés, les sapeurs-pompiers volontaires devront également bénéficier de parcours adaptés ainsi que d’un suivi de leur engagement.
Le deuxième axe du plan concerne la conciliation avec une activité professionnelle. A cet effet, les SDIS sont invités à se rapprocher des employeurs pour créer un réseau avec des contacts réguliers. Il s’agit notamment de valoriser l’atout que représente pour une entreprise, la présence de sapeurs-pompiers volontaires dans ses rangs. Certains développements de compétence pourront même s’envisager en concertation. Quant aux entreprises accueillant des SPV, elles seront valorisées par une communication, notamment un label les identifiant comme partenaires.
Quant au dernier axe, il s’applique à l’engagement des jeunes, en agissant depuis l’école primaire jusqu’aux études supérieures. Parmi les pistes envisagées, la reconnaissance de l’engagement dans un passeport de compétences ou encore sa valorisation dans ParcoursSup.
Des chantiers à venir
Il reste cependant à envisager une traduction concrète des axes de ce plan. D’emblée, le ministère de l’Intérieur exclut des textes réglementaires. Il envisage plutôt un soutien apporté aux SDIS. Ce sont eux, en effet, qui seront à la manœuvre pour décliner les mesures à l’échelon de leur territoire.
Enfin, il reste en suspens un sujet hautement sensible de dimension européenne : la remise en cause du modèle français du volontariat. Un séisme provoqué par une décision du Conseil de l’Europe, datant du 12 septembre 2023, qui prônait un alignement des dispositions relatives aux volontaires sur celles applicables aux sapeurs-pompiers professionnels. Dès la présentation du plan, le ministre l’a assuré, il «travaillera avec l’ensemble des parties prenantes à des mesures permettant de mettre le volontariat à l’abri de la directive européenne sur le temps de travail et soutiendra les initiatives portées à l’échelle européenne visant elles aussi à préserver le volontariat et l’engagement citoyen. » Une riposte à suivre, elle aussi, pour que le plan puisse produire les effets escomptés.
