Au SDIS 42, un plan pour réussir l’accueil des sapeurs-pompiers volontaires
Le 26 septembre 2026, le SDIS de la Loire a accueilli 200 nouveaux sapeurs-pompiers volontaires. Leur cérémonie d’intégration a marqué le lancement du « plan d’actions volontariat et citoyenneté 2030 » destiné à susciter un engagement durable des recrues à l’échelle du département.
Sur les 2 800 sapeurs-pompiers en activité dans la Loire, 80 sont des volontaires. Leur engagement apparaît indispensable au fonctionnement des 71 casernes du département. C’est pourquoi, le SDIS 42 a déployé une politique active de recrutement de SPV fondée sur la diversification et l’approfondissement de l’engagement.
Une cérémonie d’engagement
Parmi les 200 recrues a recevoir l’écusson du SDIS de la Loire, on dénombre cette année une trentaine d’anciens jeunes sapeurs-pompiers, près d’un quart de femmes et plusieurs générations confondues avec un spectre des âges élargi entre 16 et 48 ans. Pour conférer une importance symbolique à leur intégration, le SDIS a organisé une matinée découverte. Au programme, une visite du centre de traitement de l’alerte (CTA-CODIS), de l’atelier et du magasin ainsi que du plateau technique de formation. Une présentation du SDIS et de l’Union départementale des sapeurs-pompiers a complété cette matinée. Place ensuite à la cérémonie officielle en présence des autorités et des familles. Deux nouveaux volontaires y ont lu un extrait de la charte nationale du sapeur-pompier volontaire. Chaque recrue recevant ensuite l’écusson du corps départemental des mains des officiers de sa compagnie.
Un plan pérenne pour 2030
Au-delà de cet évènement symbolique fort, le SDIS a souhaité se doter d’une politique de recrutement et de fidélisation. Telle est la visée du nouveau « plan d’actions volontariat et citoyenneté 2030 ». Parmi ses cinq axes stratégiques figurent le recrutement, la fidélisation, la disponibilité et la féminisation. Chacun d’eux étant mesuré par des indicateurs. « L’idée est de ne plus aborder le volontariat seulement sous l’angle du recrutement, mais comme un engagement qui concerne tout le territoire : communes, employeurs, familles et habitants », souligne le SDIS. Avec un mot d’ordre : « Le volontariat, l’affaire de tous ». Y compris des jeunes qui seront les SPV de demain. En 2025, 2 276 collégiens répartis dans 21 établissements ont bénéficié d’actions de sensibilisation aux risques. Par ailleurs, le SDIS 42 a formé la population aux gestes qui sauvent et il a sensibilisé les élus de son territoire à la gestion de crise. Avec un but : associer tous les acteurs locaux à la préparation de l’avenir de la sécurité civile.
